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西电企业文化手册——文化核心
发布时间:2009-08-13        文章来源:宣传部       
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■符合党和国家的要求

“十一五”规划要求国有大型企业必须承担提高员工素质、扩大就业、促进科

技进步、自主创新、注重环保和节约资源等社会责任;

新《公司法》表明企业承担社会责任已成为我国刚性的制度约束;

温总理要求“企业要向社会负责”;

国资委把强化公司责任作为其重要工作之一。

“责任之道”是我们响应党和国家要求的具体表现。

■符合建设和谐社会的要求

构建和谐社会已成为国家重大历史使命。我们作为大型企业集团,是社会中最

具有影响力的组织。“责任之道”是我们执行我国“转变增长方式,构建和谐

社会”这个战略目标的行动指南。

■符合我们的企业性质和行业地位

我们是中央直属特大型国有企业,在国民经济中具有不可替代的作用。“责任

之道”是我们对党和国家负责,对人民负责,对社会负责的根本信仰。

■符合全球经济管理发展趋势

全球“企业社会责任”运动使道德标准成为不可或缺的软竞争力;

90%的跨国企业建立了自己的伦理体系,争做负责任的“企业公民”;

社会责任成为《财富》和《福布斯》等商业杂志给企业排名的重要标准之一;

联合国把企业履行社会责任作为国际竞争规则。

“责任之道”是我们营造全社会履责行为与意识的倡议书。

■ 符合广大西电员工的思想意识

员工:要承担起应该承担的责任……

员工:(我们是)国家队,代表国家参与国际竞争……

员工:(我们是)国民经济的坚实基础……有责任……

员工:对社会有责任……

员工:(我们)承担的使命和责任是不同的……

员工:央企……体制及规章使我们不尽责都不可能……

员工:责任……是骨子里的东西……

“责任之道”代表了我们西电员工共同的心声。

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